Der er mange artikler om rejser i tankekatalog. Dater en pige, der rejser, hvordan man rejser på et budget, date en fyr, der rejser, X drager fordel af at rejse, date en hund, der rejser, osv. Det er nok at sige, vores generation har rejser på sindet.

Flypriser, justeret for inflation, har aldrig været lavere. Og lavprisselskaber forsøger konstant at finde ud af flere måder at pakke flere og flere mennesker ind i de flyvende tin dåser, så de kan få priserne endnu lavere. Så hvis du skal rejse, har du aldrig været i et bedre tidspunkt at gøre det.

Men du skal ikke rejse. Ikke efter at du bare er kommet ud af college. Det er en af ​​de mest økonomisk destruktive ting, du kan gøre. Det betyder ikke noget, om du kan gøre det på et budget. Eller hvis du 'lærte så meget', mens du gør det. Uanset hvor mange rationaliseringer du kaster op, er den største grund til ikke at rejse det faktum, at du overfører dig til økonomisk usikkerhed resten af ​​dit liv, hvis du rejser i længere perioder i 20'erne.



Langt de fleste af os rapporterer langt de fleste af vores indtægter på en W-2. Vi tjener vores penge på virksomheds tid til at udføre virksomhedsarbejde. Og livet vil fortsætte i denne situation i den gennemsnitlige karriere. Og det er helt okay. At være iværksætter er hårdt. Timerne er lange, lønnen er ikke stor, medmindre du er det. 01% der er heldige nok til at opleve en 'likviditetsbegivenhed'. Du er den første på kontoret, den sidste, der rejser, og den sidste, der får betalt. Det er en ujævn vej at ride. Men jeg tager af.

Hvis du ser på indkomsten for den gennemsnitlige person i løbet af deres karriere, ser det sådan ud:

Din indtjening starter lavt, hvilket er forståeligt. Du er ny på arbejdsstyrken. Du har mindst mulig erfaring og det laveste professionelle netværk. Så job er svære at komme forbi, og lønnen er ikke så stor. Men når du bliver ældre, vil din indtjening stige, når du samler erfaring og vokser dit netværk. Og det vil plateau et eller andet sted i middelalderen, enten i slutningen af ​​30'erne eller begyndelsen af ​​40'erne. Hvis du er heldig, kan du holde den høje løn (mens inflationen slipper væk med sin reelle indtjeningsevne) resten af ​​din karriere.



Hvis du ikke er så heldig, får arbejdslivet det virkelig hårdt, hvis du finder dit job forskudt af teknologi, markedskræfter eller erosion af færdigheder (hvilket er en rigtig ting, når du når 50'erne og 60'erne). Arbejdsgivere er mindre villige til at tage en chance for en gammel medarbejder, der har højere lønforventninger og sandsynligvis et forældet skillset. Og det bliver meget værre, hvis du er ude af arbejde i mere end seks måneder. Fordi arbejdsgivere antager, at hvis du ikke kunne få et job i de første seks måneder af arbejdsløsheden, er der noget galt med dig.

Personlig anekdotid: For et par år siden arbejdede jeg hos et lille bilforsikringsselskab, da jeg blev bedt om at interviewe en kandidat til mit job, efter at jeg flyttede til en anden stilling. Jeg interviewede udsigterne. Han virket nervøs, men gjorde det godt i interviewet. Jeg sagde den samme ting til min vejleder. Min vejleder kiggede på hans CV, omkransede sit 2-årige ansættelsesgap i en rød pen og sagde 'dette ser slet ikke godt ud'. Udsigterne blev ikke ansat.

Statistikker viser, at når en medarbejder bliver afskediget i en recession, er der en 50/50 chance for, at de bliver nødt til at acceptere lavere løn ved deres nye stilling. Og halvdelen af ​​dem, der tog et lønafsnit, tog et nedskæring på 20% eller mere. Og der er masser, der tager et job til halvdelen af ​​deres tidligere løn eller mindre.



Jeg siger alt dette, fordi det smarte spil for os 9-5 (6) typer er at rejse op på karrierevejen så hurtigt som muligt. Du ønsker at komme til din toppunktindtjening så hurtigt som muligt. Og så når du når det lønloft, skal du spare så meget af det, som du kan. Fordi du aldrig ved, hvornår du kommer til at være næste på skæreblokken. Jobtab suger, og når du mister dit job i en høj position, er der en meget lang vej at falde.

Så hvor kommer rejser ind? Hvis du rejser efter universitetet, bruger du ikke kun penge på flybillet, vandrerhjem, utilsigtet mad, mad osv., Du har også en enorm mulighed for omkostninger i form af tabt løn og mistet oplevelse. Langt de fleste arbejdsgivere vil ikke behandle rejseoplevelse som et plus, når de ser på dit CV. Ansættelseslederen, sandsynligvis en middelaldrende person i toppen af ​​deres indtjeningsevne, vil se på hullet på samme måde som min vejleder (en middelaldrende hvid fyr, forresten) gjorde.

Jo flere år du bruger på ikke at arbejde i 20'erne er et andet år, du ikke kan komme tilbage. Arbejdstagere i 20'erne behandles meget anderledes end arbejdstagere i 50'erne. Arbejdsgivere er mere villige til at tage chancer for dem, fordi de er billige og uerfarne. Men jo mere tid du bruger i tyverne på ikke at klatre op ad stigen, jo længere falder du bag dine kammerater, der betragtede deres 1 uges ferie til Florida som en god rejseoplevelse.

Tilbage, da kommercielle flyrejser stadig var i sin spædbarn, var den udelukkende forbeholdt de rige. De var jet-set, der travede over hele Europa og Asien uden pleje i verden. Fordi deres trusts og investeringer gav dem alle de penge, de nogensinde havde brug for. Hvad er et par tusinde her og der om flybillet og hoteller?

hvorfor mænd ikke forpligter sig

Resten af ​​os er nødt til at arbejde for at leve. Men der er en smart måde og en dum måde at arbejde på. Og den dummeste måde at arbejde på er at tage længere tid uden at få værdifulde færdigheder eller erfaringer i mellemtiden. Hvis du ikke er rig, skal du ikke rejse i længere tid lige efter college. Du skal gøre alt, hvad du kan for at prøve at etablere din karriere. Fordi rejser stadig er forbeholdt de rige.